На данный момент эксперты не возлагают большие надежды на „выздоровления” рынка труда. И хоть прогнозы не радуют позитивными прогнозами на рынке труда, все же специалисты советуют галичанам не жаловаться на жизнь и брать инициативу поиска работы в свои руки. Ведь за их оценками наименьший уровень безработицы наблюдается в Ивано-Франковской, Львовской и Черновицкой областях. Действительно ли это так? И зацепит ли Ивано-Франковск прогнозируемая „друга волна безработицы”?
Как отмечают специалисты, парадоксальность ситуации на современном рынке труда заключается в том, что с одной стороны, параллельно со значительным предложением, существуют и большой спрос на рабочую силу, а с другой стороны – очень часто реальный уровень профессиональных знаний и квалификации тех кто ищет работу не отвечает требованиям работодателей. Считаеться, что самым главным приоритетом для фирмы есть поиск хороших сотрудников. Однако, в действительности, главная цель любой компании – получение прибылей. Вторая – максимальное удовлетворение запросов клиента. Третья – удовлетворение запросов владельца фирмы. И уже потом – поиск специалистов.
Поэтому, не удивительно, что рынок труда 2009 превратился из рынка кандидатов в рынок работодателей. А они, скорее всего, будут отдавать преимущество наименее требовательным к оплате работникам и искать тех, которые умело в себе совмещают опыт работы, высшее образование и амбициозность. Однако каждый работодатель ищет работников по своему образу.
Как подчеркивает Оксана Пасичник, коммерческий директор кадрового агентства „ВІП-партнер”: „На сегодняшнее время количество предлагаемых рабочих мест работодателями уменьшились на 70 %. Если к кризису популярностью пользовались рабочие профессии, руководители среднего звена и бухгалтера. То сегодня в наше агентство обратилась работодатели из просьбы найти им специалистов на должности парикмахеров, фармацевтов и руководителей высшего звена. В настоящий момент рынок труда нестабильний и не прогнозируемый. Поэтому, я считаю, что вторую волну безработицы следует ожидать в следующей декаде осени. И считаю что Ивано-Франковск также почувствует ее на себе. Сегодня работодатели отдают преимущество тем лицам, которые имеют высшее образование, опыт работы. И должны все шансы получить хороших специалистов за небольшую оплату”.
Добытчик в период кризиса должен поступить через некоторые свои принципы и соглашаться даже на менее соответствующую работу, в том числе и на менее оплачиваемую. Однако и в этом нужная мера. «Та все же необходимо установить определенную планку относительно предлагаемой оплаты труда. Чтобы не было такой ситуации когда человек получал достаточно приличную сумму, а ей предложили минимальную зарплату», - считает Марина Илькив, работник одного из Ивано-Франковских сайтов, которые занимаются поиском работы.
Однако, как сообщает отдел статистики, мониторинга и прогнозирования Ивано-Франковского областного центра занятости: „Количество зарегистрированных безработных летом 2009 года составляла 23737 лиц, что на 7157 лиц меньше, чем состоянием на 1 января 2009 года. Среди вакансий что поступили в центры занятости области от работодателей, наибольший спрос имели бухгалтера, бармены, водители автомобилей и транспортных средств, повара, официанты, охранницы, подсобные и технические работники, продавцы продовольственных, и непродовольчих товаров. Численность граждан трудоустроенных за направлением службы занятости в январе-июне 2009 года, составляла 12046 лиц. Средний размер помощи по безработице летом в 2009 году составлял 549 грн. (летом в 2008 году – 363 грн.)”
Молодежная безработица непрестанно растет. Большинство молодых людей овевают пессимистические настроения, а 70 % считают, что в поиске работы „хапатися за останню соломинку не будуть”, по этому, образовался "Заколдованный круг".
Как добавляет, Зоя Чухрий, специалист службы “Молодіжне агентство зайнятости” при Ивано-Франковском центре социальных служб для семьи, детей и молодежи: „Количество обращений молодежи в поисках работы осталась на прошлом уровни, в то же время, как количество работодателей, которые предлагают рабочие места уменьшилась на 30%. Конкуренция для молодежи с высшим образованием значительно увеличилась. Практически невозможно устроить молодых специалистов, которые избрали себе такие специальности, как „политология”, „психология”, а также те, которые избрали для себя технические специальности. И потому высокообразованная молодежь вынуждена "працевлаштовуватися" с целью получения заработка на рабочие места в сферу торговли и услуг. Также уменьшились количество обращений по банковскому делу и строительству. Участились обращений молодых лиц с целью трудоустройства, которые работали в игровом бизнесе.
Однако не следует разочаровываться и впадать в панику. Всегда есть выход. Вера – главная составляющая успеха. Если ты веришь в собственные силы и идешь к поставленной цели, обязательно выпадет возможность трудоустраиваться за избранной специальностью. Ведь, в кризисной ситуации, как никогда срабатывает высказывание: „Як постелеш так и виспишся”.
История Ирины похожа на тысяче других. Успешный менеджер, которому пророчили высокий рост по кар’ерний лесенке, в один момент остался безработным. Владелец не сумел рассчитаться с кредитами по товару, оплатить аренду магазину и налоги государству, а потому решил „с економить” на зарплате собственных работников. И отправил свой небольшой коллектив в неоплачувану отпуск, а магазин закрыл, вроде бы на ремонт. Ужас и паника охватила Иру, когда она узнала о ситуацию в которой она оказалась. Из всех сил пыталась найти другую работу. Однако и зарплата к которой она привыкла не давала ей возможность трезво оценить ситуацию и согласиться на меньше. Поэтому все предложения о работе были мгновенно отброшены, как только она узнавала об условиях оплаты труда. Прошел год. В настоящий момент Ирина – владелица небольшой магазинчику одежды в центре Ивано-Франковска. Кризис подтолкнул ее осуществить собственную мечту. Конечно, тогда Ирина не знала или будет оправдан этот риск, просто тогда, как она отмечает, она должна была проверить себя на „твердість”. Эта история произошла в действительности. Однако, сколько таких историй завершились вовсе не так, как мечтали их герои. Многие люди так и не выдержали этого „кризового” противостояние.
Конечно, каждый человек мечтает о высокооплачиваемой работе, карерном росте, осуществлении надежд и амбиций. Но не следует забывать: найлутшая работа – это и, которая приносит моральное удовлетворение. А все другое – придет со временем…и это не только прогнозируемая следующая волна кризиса. Главное, правильно использовать этот „кризовий” момент и воплотить свои мечты.